Berufliche Orientierung

Zuweilen steht für (potentielle) Leistungsträger eine berufliche Veränderung an. Diese gilt es erfolgreich zu gestalten, damit die eigenen Potenziale optimal zur Geltung kommen. Von der Potenzialanalyse über die Zieldefinition bis hin zur Begleitung der konkreten Umsetzung: Aus langjähriger Coaching-Erfahrung weiß Baldwin Schneider, dass es den Coaching-Teilnehmern in der Orientierungs- und Umsetzungsphase deutlich leichter fällt, wenn sie dafür professionelle Hilfe in Anspruch nehmen. „Der Veränderungsprozess geht deutlich schneller und mit besserem Ergebnis.“